Irmgard Brueggemann

Werdegang

Irmgard Brueggemann besitzt den Bachelor of Science in Health Care von der St. John’s University, LA, USA und den Master Degree of Science in Klinischer Hypnosetherapie von St. John’s University, LA, USA. In ihrer über 20-jährigen Hypnose und Coaching Tätigkeit hat sie weit über 30.000 Einzelsitzungen sowie zahlreiche Seminare und Workshops durchgeführt. Darüber hinaus war sie einige Jahre als Internship Supervisor für Studenten der Klinischen Hypnosetherapie im Bachelor- und Master-Programm an der St. John’s University tätig.

Irmgard Brueggemann hat erfolgreiche Methoden und Programme entwickelt, die sie in Einzel- und Gruppencoachings anwendet. Sie gibt interaktive Vorträge zu verschiedenen Themen („Lass deine Funken springen, The Spark within“).

Der Mensch wird ganzheitlich angesprochen. Aus diesem Bezug zu sich selbst eröffnen sich Fähigkeiten, Talente und authentische Lösungen. Darauf aufbauend ist das Coaching für Beziehungen im privaten wie im beruflichem Bereich. In Einzelsitzungen und vielen Seminaren geht es auch darum, langfristige und qualitativ hochwertige Beziehungsstrukturen aufzubauen. Unter anderem hat sie Programme für Paare und Geschäftspartner entwickelt, die Klarheit darüber geben, ob es sinnvoll ist, zusammen zu bleiben oder sich zu trennen.

Sie ist ein Coach, der den Mensch in Beziehung zu sich selbst und anderen bringt.

„Connectedness“ steht im Zentrum ihrer Arbeit

Irmgard Brueggemann nützt Stärken, Schwächen, Bewusstes sowie Unbewusstes um Potenziale zu entfalten. Sie NÜTZT das Potenzial, welches in blockierenden Ängsten, Unsicherheiten und Panik steckt. Angstsymptome sind so unangenehm, blockierend und beschämend, dass Betroffene häufig mit wenig erfolgreichen Kontrollmechanismen, Verdrängung und Rückzug reagieren. In ihrer Arbeit fokussiert sie in diesen Themen auf die Kraft, die in den Ängsten steckt. Sie kämpft nicht gegen Ängste und gibt auch wenig Verhaltensregeln (diese können im besten Fall Angstsymptome lindern), sondern setzt vor allem auf den Nutzen der innenliegenden Angstkraft. Diese Kraft braucht konstruktiven Ausdruck. Darüber hinaus aktiviert sie innere Lern- und Bewusstwerdungsprozesse. Sie unterstützt Konfliktfähigkeit und friedvolle Kommunikation.

Ein sehr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Warmherzigkeit und Sensibilität für Menschen bilden die Grundlage ihres ruhigen und klaren Führungsstils. Mit Werkzeugen der Tiefenentspannung, Hypnosetechniken und klarer Intuition kann sie Menschen und ganze Organisationen dabei unterstützen Ziele zu erreichen, Entwicklungen voranzubringen und Wandlungsprozesse umzusetzen.

Alle Coachings finden je nach Bedarf in Deutsch und Englisch statt.

Wandeln, nicht nur verändern

Geschickt erfasst sie die Gruppendynamiken in ihren Seminaren und führt die Gruppen durch das verbindende Element zu Synergien, die zu erstaunlichen Resultaten führen. Unter anderem erfahren die Teilnehmer eine Selbstwertsteigerung und eine motivierte Bereitschaft Herausforderungen konstruktiv zu nützen.
Gruppenarbeiten werden bei Bedarf durch Einzelcoachings unterstützt.

Führungskräfte, Management (Executive) Teams und öffentliche Personen profitieren von ihrer Arbeit. Führungskräfte der Gegenwart stehen vor neuen Herausforderungen, sie müssen begeistern können, glaubwürdig und authentisch sein. Im Programm: «Authentisches Leadership» werden die authentischen Fähigkeiten entfaltet. Dabei geht es NICHT darum, den Leader nach einem Modell zu formen, sondern die innenliegenden, auch unbewussten Leadershipqualitäten hervorzubringen und diese Aspekte konstruktiv miteinander zu verbinden. Wichtig ist dabei auch, die evtl. antrainierte Einseitigkeit des Leaders aufzulösen. Ein neuer und spannender Weg sich als Leader zu entdecken! Auch ein Weg mit Überraschungen!